Hofstede Fund for Culture Research

Het Hofstede Fonds voor Cultuuronderzoek ondersteunt en vult het onderzoek en de geavanceerde cultuurgerelateerde onderwijsprogramma’s van de Hofstede Leerstoel in Culturele Diversiteit aan, als een onderzoekspositie die de internationale missie van Maastricht University ondersteunt. De leerstoel wordt beheerd door de Faculteit der Cultuur- en Maatschappijwetenschappen van UM.

De leerstoel en het fonds houden zich bezig met projecten binnen de vergelijkende maatschappelijke cultuuronderzoekstraditie die voortkomt uit het werk van Geert Hofstede. Deze traditie is gericht op de kwantitatieve analyse van de oorsprong en implicaties van waarden die verbonden zijn aan de culturele kenmerken van landen en grote sociale groepen. De leerstoel en het fonds ondersteunen ook het gebruik van andere wetenschappelijke perspectieven op cultuurgerelateerde fenomenen ter aanvulling van de Hofstede-onderzoekstraditie. De leerstoel en het fonds hebben een universiteitsbrede missie.

Commissie van besteding

Er is een adviescommissie verbonden aan het Hofstede Fonds voor Cultuuronderzoek. Deze commissie is verantwoordelijk voor het toewijzen en prioriteren van de ondersteuning van onderzoeksprojecten door het fonds. De leden van de commissie fungeren ook als ambassadeurs voor de missie die het fonds deelt met de Hofstede Leerstoel in Culturele Diversiteit. De leden van deze commissie zijn:

• mw. Dr. C. Arnold;
• dhr. Prof.dr. G. Hofstede;
• dhr. Dr. G.J. Hofstede;
• dhr. Prof.dr. M. Peterson.

Inaugurale programma’s en projecten

Geografische Grenzen van Maatschappelijke Cultuur
Het programma Geografische Grenzen analyseert de culturele betekenis van geografische grenzen om de oorsprong en culturele implicaties van regio’s binnen landen, landsgrenzen en groepen van meerdere landen voor organisaties en samenlevingen te verklaren.

Maatschappelijke Structuren en Organisatiestructuren
Het programma Structuren bestudeert organisaties als entiteiten die hun werk uitvoeren binnen maatschappelijke culturele systemen, en die afhankelijk zijn van een configuratie van rollen, regels en normen om de gebeurtenissen die ze en hun leden tegenkomen in het bedrijfsproces te begrijpen en erop te reageren.

World Values Survey (WVS) Metingen en Correlaties: Koppeling van Politieke Wetenschappen aan Organisatie Studies
Het WVS-programma bevordert interdisciplinair leren tussen politieke wetenschappen en organisatie studies door de relaties tussen metingen ontwikkeld in beide velden te beoordelen, bestaande constructen en metingen te evalueren en nieuwe constructen en metingen te ontwerpen.